Psykologin bakom hållbarhet – så påverkas ditt beteende Hållbarhet är en viktig fråga för företag idag, och att förstå hur man kan påverka anställdas beteende är avgörande för att nå hållbarhetsmål. Vi listar några psykologiska aspekter som kan hjälpa företag att uppmuntra hållbara beteenden. Motivation och självbestämmande En grundläggande aspekt av motivation är självbestämmandeteorin. Enligt denna teori har människor tre grundläggande behov: autonomi, kompetens och samhörighet. Låt medarbetarna själva välja vilka hållbarhetsprojekt de vill delta i. Genom att ha möjlighet att välja vad de brinner för känner de större ansvar och engagemang. Utbildning är avgörande för att öka kompetensen. När anställda får lära sig mer om hållbarhet och hur de kan bidra, känner de sig mer rustade att agera. Att arbeta tillsammans mot gemensamma mål stärker banden mellan kollegor. Genom att skapa en kultur där hållbarhet är en del av gemenskapen, känner medarbetarna att de är en del av något...